Esta mañana, la Fundación Adecco y la compañía farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK), han renovado su compromiso con la integración laboral de las personas con discapacidad. De este modo, ambas entidades trabajarán conjuntamente en acciones concretas que permitan que este colectivo tenga mayores oportunidades de acceso al empleo.
La colaboración ha sido suscrita por Rodrigo Becker, Presidente y Consejero Delegado de GlaxoSmithKline España y por Emilio Zurutuza, Presidente de la Fundación Adecco.
Para Rodrigo Becker “Es una satisfacción que GlaxoSmithKline participe en iniciativas de esta naturaleza, ya que con ello, una vez más, reafirmamos nuestro compromiso de devolver a la sociedad parte de lo que ella nos da en el normal desarrollo de nuestra actividad empresarial, y en concreto, en este caso ayudando a personas que más lo necesitan”.
Por su parte, Emilio Zurutuza ha comentado que: “la plena integración laboral de las personas con discapacidad es un proceso complejo que se compone de pequeños pasos. Pasos que vamos a dar de la mano de GSK. Conjuntamente, impulsaremos iniciativas que incidan directamente en este proceso, para que se produzca con garantías”.
Acciones concretas
Las dos principales líneas de actuación que se contemplan son: la promoción del empleo de los universitarios con discapacidad y el desarrollo de voluntariados corporativos.
Para lo primero, ambas entidades continuarán con la línea de inauguración de puestos de estudio adaptados para personas con discapacidad en bibliotecas de diferentes Universidades de España. Actualmente, ya se han inaugurado dos puestos en la Autónoma de Madrid y en la de Alcalá de Henares, y próximamente se hará en la Politécnica de Madrid. Estos puestos están dotados de herramientas específicas que permiten a las personas con movilidad reducida o discapacidades audiovisuales, utilizar la biblioteca en igualdad de condiciones. Algunas de estas dotaciones son: impresora de braile, ratón ergonómico de bola, teclado con cobertor, lector de pantalla, etc.
Por otra parte, dará continuidad al programa de voluntariado corporativo por el que ya han pasado 461 beneficiarios con discapacidad. Junto a ellos los empleados de GSK participarán en actividades deportivas y medioambientales. El fin es doble: por un lado, que los empleados conozcan de cerca la discapacidad y derriben falsos estereotipos y, por otro, que las personas con discapacidad puedan desarrollar habilidades comunicativas y destrezas que favorezcan su acceso al empleo.
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